Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector agropecuario

Seguridad y salud en el trabajo
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Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector agropecuario

Hoy en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo aprovecharemos la oportunidad para compartirles un vistazo rápido a las principales recomendaciones del código de prácticas propuestas por la Organización Internacional del Trabajo para reducir de riesgos laborales asociados al sector agropecuario.

Política de seguridad y salud en el trabajo (SST)

Los empleadores deben establecer las políticas de SST de la empresa, las cuales deben ser apropiadas a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades, por ejemplo:

  • Promover la cultura de SST en la empresa con una actitud positiva y comportamiento en relación a esta.
  • Reconocer las diferencias biológicas de cada empleado.
  • Adherencia a las normas y regulaciones nacionales, además de otros requerimientos suscritos o que desee suscribir.
  • Identificar al personal responsable del cumplimiento de las normas de SST.
  • Asegurar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y animados a participar activamente de todos los elementos del sistema de SST.
  • Monitorear, revisar y mejorar continuamente el sistema de SST.
  • Establecer por escrito su política de seguridad respectiva, programas y otros arreglos que necesiten ser implementados en la política de SST de la empresa.
  • Asegurar que sus trabajadores tengan suficiente información sobre su exposición a riesgos en un lenguaje que puedan comprender.
  • Identificar peligros y evaluar los riesgos.
  • Preparar al personal para cumplir los protocolos ante una emergencia.

Sistema de gestión de la SST

Estos sistemas deben contener la política de SST pero además contemplar:

  • El establecimiento de responsabilidades.
  • Los requerimientos de competencias y entrenamiento mínimos.
  • La descripción del sistema de documentación y el manejo de sus registros.
  • Un análisis de riesgo (luego irá un link hacia un artículo extenso sobre esto)
    • Identificación de amenazas.
    • Identificación de los sujetos potencialmente perjudicados y las circunstancias del incidente.
    • Evaluación del riesgo y como controlarlo
    • Registro de los resultados de la evaluación y establecimiento de prioridades para la mejora.
    • Revisión y actualización de las evaluaciones a necesidad.
  • Planear e implementa las medidas de control, monitoreo, evaluación y mejoramiento de su rendimiento.

Planeamiento e implementación de las medidas

Basado en los resultados del análisis de riesgo y data como la de encuestas de salud de los trabajadores o del ambiente laboral, debemos:

  • Definir los objetivos de reducción de riesgo.
  • Establecer el orden de prioridad para la implementación de medidas.
  • Fijar el plan antes de iniciar las operaciones.
  • Eliminar o sustituir los agentes peligrosos por unos menos peligrosos.
  • Minimizar el tiempo e instancias de exposición a peligros.
  • Cuando el riesgo se mantenga inaceptable, se debe proveer al personal con equipos de proteccion personal (EPPs).
EstrategiaDescripción
EliminaciónEl método más efectivo de prevención.
Remueve físicamente la amenaza.
El más difícil de lograr.
SustituciónEl segundo método más efectivo.
Cambia la amenaza por una alternativa más segura.
Ingieneria de procesosEl punto de inicio más común de la evaluación de riesgos
Aísla a las amenazas de los trabajadores a través de mejoras en los procesos.
Controles administrativosSupervisa a los trabajadores para lograr un cambio conductual y mejor adherencia a los procesos o reglas.
Equipos de proteccion personalLa táctica más usada.
Depende del individuo para su mayor efectividad.
Alivio a corto plazo, depende de una supervisión estricta
Tabla1. Jerarquización de las medidas de control. Borisova et al., 2018

Competencia, educación y formación

Los programas de formación en este aspecto deberían:

  • Ser transversal a todos los trabajadores.
  • Conducido por personas competentes.
  • Proveer mensajes apropiados y con un lenguaje comprensible para todos.
  • Incluye la evaluación de los participantes.
  • Es adecuadamente documentado.

Esperamos que estas consideraciones sean de ayuda y recuerden: la prevención siempre es mejor que el tratamiento. Por eso, cuida tus instalaciones de amenazas biológicas mientras reduces el riesgo en tu personal con Viroguard® 6, la solución desinfectante de baja toxicidad y alta eficacia contra virus, hongos y bacterias más versátil, adquiérela ahora ¿Qué esperas?

Pueden acceder al código de prácticas para la seguridad y salud en la agricultura completo aquí.

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